Gratis elektronische bibliotheek

De kern van HRM - R. Verburg

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: juli 2008
BESTANDSGROOTTE: 9,80
ISBN: 9789066659025
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: R. Verburg

Veel plezier met het gratis lezen van De kern van HRM R. Verburg epub-boeken

Omschrijving:

Human Resource Management (HRM) betreft het organiseren van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. HRM speelt een belangrijke rol in het behalen van de bedrijfsresultaten van diverse organisatie en is sterk gerelateerd aan de strategie van het bedrijf. De uitvoerders van HRM zijn niet alleen personeelsmanagers maar vooral de lijnmanagers. Inzicht in de kern van HRM is voor leidinggevenden van groot belang om de juiste keuzes te maken ten aanzien van hun personeel en om te bepalen wanneer ondersteuning van een interne of externe HRM specialist wenselijk is.In dit boek staat de kern van HRM centraal. Op basis van praktijkvoorbeelden, toonaangevende internationale publicaties en onderzoek in Nederland worden essentiële thema¿s van HRM belicht. Zo komen de volgende onderwerpen aan de orde:# De oorsprong van HRM# De veranderende relatie tussen werkgever en werknemer# De rol van de HRM functie in organisaties# De instroom van personeel# Performance Management# Het ontwikkelen en optimaal inzetten van personeel# De relatie tussen HRM, kennismanagement en innovatie# e-HRM# Internationale ontwikkelingenMet behulp van de Human Resource Management Inventory (HRMI) kunnen de lezers tevens zelf kernonderdelen van het personeelsbeleid van organisaties in kaart brengen.Het doel van dit boek is om leidinggevenden, P&O-adviseurs en studenten (HBO/WO) inzicht te verschaffen in de kernthema¿s van HRM en om de lezer in staat te stellen om een eigen visie op HRM te ontwikkelen die kan helpen bij het maken van de juiste keuze bij diverse HRM uitdagingen.

...is de kern van HRM. Immers, alleen door medewerkers strategisch te managen zorgen organisaties voor continue verbetering en vernieuwing in hun functioneren ... De kern van HRM - R. Verburg, D. den Hartog - (ISBN ... ... . Zonder het te weten zijn veel organisaties al langer bezig met sociale innovatie: zelfsturende teams, cao's à la carte en employabilitybeleid. Koop De kern van hrm (9789066659025) je van Verburg, R.. Den Hartog, D. Human resource management (HRM) houdt zich bezig met het managen van het menselijk kapitaal binnen bedrijven; in feite is dit dus personeelszorg in de brede zin van het woord. Human resource management heeft verschillende doelen binnen bedrijven, waaronder niet alleen maar economische doelen te onderscheiden zijn. De uitvoerder ... De kern van HRM. - 2e dr. ... . Human resource management heeft verschillende doelen binnen bedrijven, waaronder niet alleen maar economische doelen te onderscheiden zijn. De uitvoerders van HRM zijn niet alleen personeelsmanagers maar vooral de lijnmanagers. Inzicht in de kern van HRM is voor leidinggevenden van groot belang om de juiste keuzes te maken ten aanzien van hun personeel en om te bepalen wanneer ondersteuning van een interne of externe HRM specialist wenselijk is. De kern van HRM. - 2e dr. Number of pages 191 Publisher Amsterdam: SWP ISBN 9789066659025 Document type Book Faculty Faculty of Economics and Business (FEB) Institute Amsterdam Business School Research Institute (ABS-RI) Abstract. In dit boek staat de kern van HRM centraal. Vitaliteit de kern van Human Resource Management? De overheid geeft steeds minder sociale zekerheid. De duur van een werkloosheidsuitkering is drastisch verminderd. Werkgever betaalt een transitievergoeding bij ontslag, is verplicht zich te houden aan de wetten bij verzuim en re-integratie. HRM&HRD de 4e Theorie: Bestaande theorieën over een efficiënte inrichting van HRM en HRD instrumenten zijn hoofdzakelijk gebaseerd op drie principes/theorieën. Over de exacte afbakening van de onderlinge relatie is al enige tijd een discussie gaande. (Van der Heijden, Gubbels & Van der Klink, 2006) De bestaan...